Если до взыскания, которое на вас наложат за конфликт, у вас уже были другие, и с момента их наложения не прошло 12 месяцев, работодатель будет вправе вас уволить на основании ч. 5. ст. 81 Трудового колекса РФ: «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». При этом если выяснится, что […]
Личная жизнь сотрудников, в том числе работающих в одной фирме и даже в одном отделе, работодателя не касается, поскольку прямо не связана с выполняемыми работниками должностными обязанностями. Следить за тем, чем работники занимаются во внерабочее время, работодатель не имеет права. А работники не обязаны сообщать, чем занимаются, с кем живут и встречаются.
Работодатель не может устно распорядиться носить одежду унылых цветов и не делать татуировки на запястьях или шее. Чтобы его желания о стандартах внешнего вида работников начали действовать, работодатель должен либо включить эти стандарты в локальный акт (правила внутреннего трудового распорядка, кодекс корпоративной культуры и т.д.), либо добавить эти пункты в трудовой договор. Если вы каждый […]
В пункте “а” ч. 6 ст. 81 ТК РФ указано, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). То есть два основных признака прогула: длительность и неуважительность отсутствия — должны проявляться […]
Хватит все расставлять четко по линиям и квадратикам. Немного асимметрии не повредит вашему идеальному интерьеру, наоборот, такое решение позволит квартире выглядеть современно и стильно. Да, если у вас достаточно времени и сил, то украшайте свою квартиру только живыми растениями. Но сейчас в продаже можно найти массу красивых искусственных цветов, которые не хуже обновят дизайн. Многие […]