Согласно закону, это нижняя граница зарплаты для любого работника, который трудится на полную ставку (важное уточнение: это сумма до вычета НДФЛ 13%). Меньше работодатель платить не вправе. В величину МРОТ входят: оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет, вредное производство или за разъездной характер работы). Обратите внимание, […]
